影响者的特质

影响者的特质

类别:3企业与团体其他 有效期:2009-04-27-2009-12-31

说明：

请尽可能真实地完成下述整个问卷。回答没有对错之分，因此无需详细研究每条陈述来找出最理想的回应。

 

评分标准如下：

 

            -2         强烈反对

            -1         有些反对

             0          既不反对也不同意

            +1        有些同意

            +2        完全同意

1  我擅长在工作中与他人建立起和睦的关系。
+2 +1 0 -1 -2
2  我通过提高参与度，使他人对任务更加投入。
+2 +1 0 -1 -2
3  我认为激励对于大多数人都是有效的。
+2 +1 0 -1 -2
4  我很有耐心，循序渐进的得到我想要的。
+2 +1 0 -1 -2
5  我通过加强专业技能提升地位。
+2 +1 0 -1 -2
6  我认为不应该付出太多，这样人们才会珍惜我所给予的。
+2 +1 0 -1 -2
7  我会花更多的钱购买信赖的品牌，而不是没有名气的品牌。
+2 +1 0 -1 -2
8  我跟从大多数人的选择。
+2 +1 0 -1 -2
9  通常我会花较多的钱购买便捷的组合包，而不会选择省钱但很费事的商品。
+2 +1 0 -1 -2
10  我一心想要完成任务。
+2 +1 0 -1 -2
11  我会愿意做出一些牺牲确保很好的履行了个人职责。
+2 +1 0 -1 -2
12  我帮助相处融洽的人，即使对方并没有向我寻求。
+2 +1 0 -1 -2
13  在请别人帮忙之前，我先花时间建立起信任和人际关系。
+2 +1 0 -1 -2
14  我倾向于采用参与的方法增加归属感。
+2 +1 0 -1 -2
15  我为他人创造实现个人抱负的机会，从而激励他们。
+2 +1 0 -1 -2
16  我制订计划，从而在一定的时间内有系统的达成目标，而不是把我的想法强加与他人。
+2 +1 0 -1 -2
17  我把事情制度化，这样他人可以按照流程做事。
+2 +1 0 -1 -2
18  我尽量从容地或者延迟做出回应，这样他人就不会觉得我“铤而走险”或者急切地需要他的服务或商品。
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19  做出采购决定前，我会调查供应商的信誉。
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20  我喜欢聆听业内专家的意见。
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21  我会花时间来适应新的变革或想法。
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22  我选择服从，以免受到惩罚。
+2 +1 0 -1 -2
23  一旦公开表明立场，我的行动就会遵行这个立场。
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24  我知恩图报。
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25  我特别谨慎不要伤害人际关系，以实现双赢。
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26  我竭力让职员理解公司的愿景或者某个任务的意义。
+2 +1 0 -1 -2
27  我尽力找出人们的动力，并尽量寻找创新方法满足这些需求。
+2 +1 0 -1 -2
28  我倾向于先实施制度，然后再逐渐提高标准。
+2 +1 0 -1 -2
29  我投入金钱和精力提升可信度和/或他人对我（或我的服务）的看法。
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30  我精挑细选 － 我不利用短期机会来树立并保护我的形象。
+2 +1 0 -1 -2
31  在做出与个人相关的决策时，我学习他人的经验。
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32  在决策时，我不喜欢跟从大众的选择。
+2 +1 0 -1 -2
33  我喜欢先在小范围内试验新事物，然后再决定是否大力投入。
+2 +1 0 -1 -2
34  我通常会被获利的程度吸引，例如特别的好处。
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35  不管有没有回报，我都会全心全意地投入到任务中。
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36  对朋友和帮助过我的人，我会特别照顾。
+2 +1 0 -1 -2
37  我特别重视聆听并赞同他人。
+2 +1 0 -1 -2
38  我授权或给予灵活空间，允许职员按照自己的方式做事，即使我不同意他们的一些想法（在非关键问题上）。
+2 +1 0 -1 -2
39  我适当或巧妙地使用威胁，因为能取得惊人效果。
+2 +1 0 -1 -2
40  我适当或巧妙地使用威胁，因为能取得惊人效果。
+2 +1 0 -1 -2
41  我确保别人了解我的产品和服务，例如通过口碑。
+2 +1 0 -1 -2
42  我使我的产品和服务稀缺，以提升别人对其价值的认知。
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43  我不喜欢跟从大众口味，我不买大众品牌。
+2 +1 0 -1 -2
44  我通常关注产品或服务的来源，以确定它们的可信度。
+2 +1 0 -1 -2
45  我不喜欢看起来很纷繁复杂的事物。
+2 +1 0 -1 -2
46  我不喜欢看起来很纷繁复杂的事物。
+2 +1 0 -1 -2
47  我通常确保完成自己启动的事情，避免中途被其他事情吸引。
+2 +1 0 -1 -2
48  我花时间了解他人的意图，而不只是接受我所听到的。
+2 +1 0 -1 -2
49  我耗神费力建立长期的人际关系，以做好事情。
+2 +1 0 -1 -2
50  我让职员自己做出决策并承担相应的责任。
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51  我友善对待支持我的人，对反对或批评我的人不予理会。
+2 +1 0 -1 -2
52  我很有耐心的完成局部，从而逐渐完成需要慎重处理的事项。
+2 +1 0 -1 -2
53  我公开或巧妙地让他人知道我的成就。
+2 +1 0 -1 -2
54  我不愿意做份外之事降低我的形象来。
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55  我通常购买有名气的品牌，而不是较为便宜但是没名气的品牌。
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56  我信任拥有一定的资格和证书的人。
+2 +1 0 -1 -2
57  我通常较为依赖熟悉的事物，而不是尝试新事物。
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58  我常常将获得的利益与需要付出的努力进行对比。
+2 +1 0 -1 -2
59  我的动力来源于个人的成就感，而不仅仅是回报。
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60  在与别人合作时，我高度重视友谊和人际关系。
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